多测师

性能测试培训之发展方向

市场上有各式各样的IT培训，其中门槛低易上手的就是软件测试。就业的学员通常都以功能手工测试为切入点，掌握一些基本测试理论，学会涉及测试用例，能够操作缺陷管理工具，熟悉一些业务就可以开始测试工作乐。大家觉得这样有技术含量吗？没有技术含量就容易被代替，你的职业就会有危机，下面先说说为什么要选择测试行业。

为什么选择软件测试，首要原因是薪水还不错，IT互联网快速发展增长了很多的测试工作岗位，相对其他实体经济行业薪水要高不少，拿一线城市的制造业来说，2年工作经验技术从业人员在相同的体力和脑力的工作强度下，制造业的薪水一般在3000~8000元，而软件测试在6000~18000元，2倍不止。工资回报不错，进入门槛又低，所以越来越多的人涌入这个行业。

其次大量的IT从业人员并不擅长做研发或者说没有人聘用你做研发，或者并不想赚研发的辛苦钱，退而求其次选择更轻松点的测试工作。

另外还有一部分来自于开发团队，大龄女员工由开发转测试的不在少数，随着年龄的增加，结婚生子后没有过多经理集中在研发工作上，转向工作强度轻一点，待遇还不错的测试行业。

当然也有一部分就是工作岗位需要而从事测试工作的，久而久之就停留在这个行业。每一种测试技能都可以作为一种专项专职测试，除了手工测试，掌握其他测试技能是非常有必要的。

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