多测师

一、常见招聘流程

一个测试人员是怎么被招聘进团队的呢?

整体上要经历以下的步骤：

1、确定人员需求（技能方向、岗位级别的人数、学历要求）

2、多渠道发布招聘需求（51、前程等）

3、简历筛选确定候选（招聘网抓取、推荐）

     1）、一个面试者简历如何到达面试官哪里？

4、复数轮次笔试面试

5、签约意向确定

6、入职

二、简历及岗位匹配度

       问题一:简历投放了没有面试电话这是什么原因？

       1、首先市场求职人员多，HR需要筛选简历，在筛选简历时候往往都是根据关键词筛选的，

             学历，经验，专业、意向职位，技能描述等等条件   

       2、简历投放渠道无非两种：

            1）、内推---最靠谱的

    2）、招聘网站：BOSS直聘、拉钩、猎聘、智联招聘，51job等

       3、简历整体输出没亮点    

       4、简历上的联系方式问题    

       5、简历明显的漏洞（工作年限和毕业时间等等） 

       6、排版不美观 

       问题二：那么如何提高简历的通过率？

     我们先来看下一份简历包括哪些信息

    1、首先要确定好一个模板：百度搜索、稻壳网、五百丁、各大招聘网站去下载导出

     简历6大项：

    1、个人信息：

            姓名、性别、年龄、居住地、联系电话、邮箱差不多了

    政治面貌（除非面试国企之类的）、照片（颜值高的、正式照片切记萌照）---选择性写

    工作年限：有3年以上的工作年限可以在个人信息块强调下（3年以下的就可以不写）---选择性写

    2、教育背景：统招和自考的

    如果想提高你的简历存活率，想得到hr的面试邀约，建议去掉自考或者成考这两个字  

    如何写：

    案例：2012、9 -2016、6   xxx大学      计算机专业         本科

    3、个人技能（你会什么？你掌握了什么？）切记太过于精简

    个人技能要包括哪些？或者你掌握了什么？

             1）、自己先罗列技能大纲：

             测试理论知识：测试流程、项目流程、计划、报告、用例

             测试工具篇：Xshell  禅道  svn等

             linux

             mysql

             接口测试

             自动化测试

             性能测试

             app测试

             抓包技能等

         2）、技能如何排版

     从简到难、从重到轻

    3）、每一项技能如何组织语言输出？--大家的痛点

    从招聘公司复制对方的岗位要求（多看几家，进行组合）

    案例：

                    4）、注意简历调重点下，尽量技能控制在8条，注意整合

  4、工作经验：

1、你的职位  公司名称   时间

      案例：2017、3 --至今   深圳市多测师信息技术有限公司   软件测试工程师

2、公司只是待在一年以上（尽量不要写几个月的），尽量把几个月或者不到一年的合并下，避免突出不稳定

3、中间的空档期不要太久，不要挑节假日辞职

4、公司最好在2到3家（这个看你工作年限）

   5、项目经历：

                项目名称：

                    多测师   web   时间

项目简介

                    3句话之间（名称、背景、功能模块）

     不要去罗列项目前后台功能模块

项目职责

                    1、有流程，注意排版

                    2、与个人技能相对应

            典型案例一：

参与软件测试需求的分析与评审，根据产品的需求制定测试计划

                    典型案例一：

                        不合理：熟悉性能测试流程，使用jmeter功能完成性能测试

建议：熟悉性能测试方法，流程和工具Jmter 的使用，使用Badboy 工具录制脚本，优化脚本并运行， 

                                  使用JmeterPlugin 资源监控插件监控性能指标，得出结果，进行结果分析；

                    典型案例二：

                        不合理：熟练使用fiddler抓包工具

                           建议：用 Fiddler 抓包工具对用户下单付款，进行弱网测试，分析请求数据和返回数据，

     拦截数据，看能 不能成功篡改数据；

       6、个人评价：

            参考：包括个人的兴趣、性格、着重岗位要求的个人素养能力来写，

            案例：

            1、本人责任心强、抗压能力强、适应项目的加班

            2、逻辑思维较强、有较强的学习心，具有独立完成项目测试的经验

            3、性格乐观、沟通良好，具有良好的团队协作能力，能快让融入集体